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Biblioteca de estudios de casos

Las pruebas de Kroll ayudan a impedir a tres el acceso al consejo de tecnología

Kroll fue contratada por el consejo externo del consejo de administración de una empresa de alta tecnología para intentar evitar que el fundador y otros dos se garantizaran puestos en el consejo de administración de la empresa. Los esfuerzos de Kroll se centraron en identificar declaraciones engañosas e imprecisas en la entrega para el puesto del trío. Una revisión exhaustiva de archivos públicos, informes de litigios y medios hallaron discrepancias y adornos en los currículums, biografías y archivos para el puesto de los candidatos al consejo. Además, mediante entrevistas de fuentes certeras, Kroll descubrió relaciones no reveladas, que habrían creado conflictos para dos de los candidatos, si hubieran resultado elegidos para el consejo.

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